الانتماء التنظيمي لدى مدربي أندية الدرجة الممتازة في كرة القدم للموسم (2020-2021) من وجهة نظر اللاعبين
DOI:
https://doi.org/10.37359/JOPE.V33(4)2021.1211الكلمات المفتاحية:
الانتماء التنظيمي, الانتماء الوجداني, الانتماء المستمر, مدربي كرة القدم, الدوري العراقيالملخص
هدف البحث الى بناء مقياس الانتماء التنظيمي لدى مدربي أندية الدرجة الممتازة في كرة القدم من وجهة نظر اللاعبين ,وكذلك التعرف على واقع الانتماء التنظيمي لدى مدربي أندية الدرجة الممتازة في كرة القدم من وجهة نظر اللاعبين. وتحددت مشكلة البحث من خلال المقابلات الشخصية والمعايشة التي قام بها الباحثان مع اغلب مدربي دوري الدرجة الممتازة وجد بأن هاجس الإقالة والإبعاد من العملية التدريبية موجود لدى أغلب المدربين ولذلك ارتآ الباحثان الخوض في هذه المشكلة والتعرف على مدى تأثيرها في عدم شعور المدربين بالاندماج والتقارب مع اهداف النادي او القيم التي يتبناها ووجود تباعد في الافكار والرؤى فيما يخص عمل المدرب في النادي والعكس ما قد يؤثر في سلوك المدربين وتعاملهم مع اللاعبين بشكل خاص وادارة النادي، وكذلك عدم وجود أداة لقياس مستوى الانتماء التنظيمي للمدربين. واستخدم الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي واشتمل مجتمع البحث على جميع لاعبين الدوري الممتاز للموسم(2020-2021) البالغ عددهم (596) لاعباً اما عينة البحث اختيرت بالطريقة العشوائية بأسلوب القرعة والتي تكونت من (370) لاعباً بنسبة مئوية بلغت (62%) موزعين على (14) نادي، وقسمت عينة البحث الى عينة البناء (180) بنسبة مئوية بلغت (48%) وعينة التجربة الاستطلاعية (20) لاعب من اربع أندية وعينة التجربة الرئيسية الى (170) بنسبة مئوية بلغت (45%), اقترح الباحثان(48) فقرة للمقياس وتم عرضها على(12)خبير وتمت الموافقة على (40) فقرة وتم استبعاد(8) فقرات, وبعد ذلك طبق المقياس على عينة البناء لايجاد صدقها وثباتها, ليصبح المقياس بصورته النهائية يتكون من (24) فقرة, بعدها طبقت الباحثان صورة المقياس النهائية على عينة التطبيق لاستخراج نتائج الدراسة ومناقشتها. واستخدم الباحثان الحقيبة الاحصائية الجاهزة (SPSS) بالحصول على نتائج البحث من خلال الوسط الحسابي والانحراف المعياري واختبار(t-test) للعينات المستقلة , اما نتائج البحث فقد ظهرت معنوية لمقياس الانتماء التنظيمي لجميع المجالات (الانتماء الوجداني ,الانتماء المستمر ,الالتزام ,التواد, الجماعة), وكانت توصيات الباحثان بان موضوع الانتماء التنظيمي من المواضيع المهمة والتي يجب ان تركز عليها الاندية ومن الواجب ايجاد آلية لتعزيز الانتماء كونه يؤثر بشكل ايجابي على السلوك لدى المدربين كطمأنينة المدربين بعدم ابدالهم لأسباب غير منطقية وحفظ حقوقهم خلال فترة العقد المبرم بينهم.
