تحليل واقع الإمكانات المادية والبشرية لإدارة البطولات الرياضية لكرة السلة في العراق من وجهة نظر(الإتحاد العراقي المركزي-الإتحادات الفرعية-الحكام– فرق الدوري الممتاز)
DOI:
https://doi.org/10.37359/JOPE.V32(2)2020.988الكلمات المفتاحية:
الموارد البشرية، الموارد المادية، الميزة التنافسيةالملخص
من خلال تواصل الميداني للباحثين مع الاتحاد العراقي المركزي لكرة السلة والعمل في لجنة المسابقات في الاتحاد العراقي المركزي لكرة السلة، برزت لهما مشكلة البحث في تحدي للإجابة على سؤال لطالما تبادر الى ذهن الباحثان (ماهي الطرق الواجب اتباعها في إدارة الامكانات المادية والبشرية لانجاح البطولات على المستوى المحلي لتكون إنطلاقة لإستظافة البطولات العربية والآسيوية)، ولغرض اتمام اجراءات البحث ولعدم وجود مقياس على حد علم الباحثان مباشر يقيس واقع الامكانات المادية والبشرية لإدارة البطولات، فقد شرع الباحثان بتصميم استبانة لقياس (واقع إدارة الامكانات المادية والبشرية للبطولات الرياضية لكرة السلة في العراق من وجهة نظر(الاتحاد العراقي المركزي- الاتحادات الفرعية- الحكام – فرق الدوري الممتاز)، وهدف البحث في تحليل واقع الامكانات المادية والبشرية لإدارة البطولات الرياضية لدى الاتحاد العراقي المركزي والاتحادات الفرعية والحكام وفرق الدوري الممتاز، وانتهج الباحثان المنهج الوصفي لملائمته مشكلة البحث، وتكون مجتمع البحث من اعضاء الهيئة الإدارية للإتحاد العراقي المركزي لكرة السلة واتحاداته الفرعية والحكام ولاعبي الدوري الممتاز، البالغ عددهم (410) فرداً، وبعد تطبيق الاستبانة على عينة البحث اظهرت النتائج وجود مستوى متوسط في القيمة الرقمية للإمكانات المادية والبشرية والحاجة الى تعزيز وتطوير المستوى الإداري لأداء الامكانات المادية والبشرية، وقد اوصى الباحثان بضرورة الأخذ بموضوع التخطيط الاستراتيجي والاجراءات السريعة بعين الاعتبار من اجل رفع مستوى الاداء للامكانات المادية والبشرية المسؤولة عن إدارة البطولات الرياضية في الاتحاد العراقي المركزي لكرة السلة.
